Elezzioni prufessiunali di a Funzione Publica
5,8 millions d'agents appelés aux urnes. Votre vote façonne les conditions de travail de toute la Fonction Publique pour les quatre prochaines années.
5,8 milioni d'agenti. Un votu chì conta.
Tous les quatre ans, les agents de la Fonction Publique élisent leurs représentants syndicaux. Ces élus négocient vos conditions de travail, vos droits, vos salaires — dans les trois versants : État, Territoriale et Hospitalière.
Ces élections ne sont pas une formalité. Elles déterminent qui siège dans les instances paritaires, qui négocie les accords collectifs, qui vous défend face à votre employeur public. Ne pas voter, c'est laisser d'autres décider à votre place.
Perchè vutà CGT ?
Les conditions de travail des agents corses se décident à Paris. Seuls les syndicats représentatifs au niveau national ont le droit de négocier dans ces instances. La CGT y est — et elle s'y bat pour vous.
E règule si fanu à Parigi. A CGT ci hè.
Point d'indice, retraites, statut, primes : toutes les décisions qui pèsent sur le quotidien des agents corses sont prises au niveau national. Seuls les syndicats dotés d'une audience nationale y ont voix au chapitre :
"Un syndicat absent des tables de négociation nationales ne peut pas défendre vos droits — même avec la meilleure volonté du monde."Rejoindre la CGT
Seuls les syndicats représentatifs au niveau national siègent au Conseil Supérieur de la FP, aux comités techniques ministériels, aux CAP nationales. La CGT y est — elle y défend les agents corses comme tous les autres.
L'UD CGT 2A traduit localement les avancées obtenues à Paris. À Ajaccio, elle est à vos côtés dans chaque démarche, chaque conflit, chaque négociation avec les employeurs publics du département.
La représentativité nationale donne à la CGT un droit d'opposition sur les accords régressifs. Sans cette audience, aucun syndicat ne peut s'opposer légalement aux réformes imposées par le gouvernement.
La CGT ne signe aucun accord de régression sociale. Notre seul engagement : défendre les agents face à l'austérité — sans calcul politique, sans compromis avec les gouvernements successifs.
Ciò chì vìvenu l'agenti ogni ghjornu
Des faits, des chiffres. La réalité de la Fonction Publique — et ce que la CGT exige de changer.
La valeur du point d'indice n'a été revalorisée que sporadiquement depuis 2010. En termes réels, les agents ont perdu l'équivalent de plusieurs mois de salaire face à l'inflation.
Plus d'1 agent sur 5 est désormais contractuel, souvent en CDD renouvelés sans fin. Une précarité incompatible avec un service public de qualité et avec la dignité des agents.
Hôpitaux, écoles, justice, collectivités : les suppressions de postes ont atteint un niveau critique. Ce sont les agents en poste — et les usagers — qui payent le prix de l'austérité.
Burn-out, risques psychosociaux et absentéisme sont en hausse structurelle. La souffrance au travail n'est plus un accident : elle est devenue le quotidien de trop nombreux agents.
Le coût de la vie est 15 à 20 % plus élevé en Corse qu'en métropole. Sans compensation salariale réelle, l'insularité pèse doublement sur le niveau de vie des agents du 2A.
Les femmes représentent 61 % des agents de la Fonction Publique mais n'occupent que 40 % des postes de direction. L'égalité réelle reste à conquérir — la CGT en fait une priorité.
E nostre rivendicazioni pè a Funzione Publica
Cinq chantiers prioritaires portés par la CGT dans toutes les instances de négociation, du niveau national aux administrations corses.
Augmentation immédiate du point d'indice. Rattrapage intégral des pertes de pouvoir d'achat depuis 2010. Revalorisation de la prime d'insularité pour les agents de Corse-du-Sud.
Rétablissement des 35 heures effectives dans tous les services. Opposition à toute nouvelle réforme des retraites — retour au droit à la retraite à 60 ans. Reconnaissance de la pénibilité dans tous les métiers.
Plan de rattrapage salarial immédiat entre femmes et hommes. Accès garanti aux postes d'encadrement. Lutte concrète contre toutes les discriminations — syndicales, de genre, d'origine.
Plan de titularisation massif et immédiat pour tous les agents contractuels. Interdiction des CDD abusifs. Accès aux droits sociaux plein et entier pour tous, quel que soit le statut.
Défense intransigeante du statut général de la Fonction Publique. Maintien du régime de retraites spécifique. Amélioration ambitieuse de la protection sociale complémentaire des agents.
U vostru votu cancia e règule di u ghjocu
Les résultats de ces élections déterminent directement :
En Corse-du-Sud : plus la CGT 2A obtient de voix, plus elle pèse dans les négociations avec la Collectivité de Corse, les hôpitaux, les services de l'État et toutes les administrations territoriales du département.
Cumu vutà ?
Le vote est simple, rapide et sécurisé. Il se déroule exclusivement par voie électronique du 3 au 10 décembre 2026.
Vous êtes automatiquement inscrit si vous êtes agent titulaire ou contractuel de la Fonction Publique. En cas de doute, rapprochez-vous de votre service des ressources humaines.
Dans les semaines précédant le scrutin, vous recevrez vos identifiants de connexion par courrier officiel et/ou par email professionnel. Conservez-les précieusement.
Du 3 au 10 décembre 2026, connectez-vous sur le portail de vote électronique correspondant à votre versant : Fonction Publique d'État, Territoriale ou Hospitalière.
Sélectionnez la liste CGT correspondant à votre corps ou à votre établissement. Confirmez votre choix. Un accusé de réception vous est transmis immédiatement.
Le vote syndical est un acte collectif. Parlez-en autour de vous. Plus nous sommes nombreux à voter CGT, plus notre syndicat pèse dans les négociations qui vous concernent.
L'UD CGT 2A est disponible pour vous accompagner, vous informer et vous aider à exercer votre droit de vote syndical. N'hésitez pas à nous contacter.
Vutate CGT. Fate vutà CGT.
Du 3 au 10 décembre 2026, chaque voix compte. En Corse-du-Sud comme partout en France, la CGT a besoin de vous pour défendre les agents de la Fonction Publique.